赫西和布兰查德认为，依据下属成熟度（工作成熟度和心理成熟度）-上海自考网

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绪论练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

赫西和布兰查德认为，依据下属成熟度（工作成熟度和心理成熟度），选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。他们提出了四种领导方式：命令型领导方式（高工作低关系）、说服型领导方式（高工作高关系）、参与型领导方式（低工作高关系）、授权型领导方式（低工作低关系），以及下属成熟度的四个阶段：第一阶段（不成熟）、第=阶段（初步成熟）、第三阶段（比较成熟）、第四阶段（成熟），并指出对不同“成熟度”的员工采取的领导方式有所不同。问题：（1）以上案例中表述的是哪一理论?（2）这一理论处于组织行为学发展的哪一阶段?（3）这一阶段还有哪些比较有代表性的理论?各理论的观点分别是什么?

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与组织行为学有着历史渊源的学科包括（）

A、管理学
B、工业心理学
C、经济学
D、管理心理学
E、组织心理学

组织行为学的研究必须以其邻近学科的研究作为自己的理论基础，这体现了组织行为学的（）

A、科学性
B、实用性
C、系统性
D、跨学科性

试述组织行为学的研究过程

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